Розклад Альтернативний
Як я вже говорив, грамотно сформульоване питання - це половина справи. Коли вас запитують: "Ось, мені пропонують нову посаду (угоду, співпраця і т.д.). Чого я тут можу очікувати, що мені робити і чого не робити- "- Можна, звичайно, використовувати той чи інший розклад карт Таро, але інтерпретація швидше за все буде неоднозначна. Простіше перетворити таке питання в альтернативний: 1) що буде, якщо я погоджуся, і 2) що буде, якщо я НЕ погоджуся. І, відповідно, тягнути по карті в розкладі Альтернативному на кожен з цих варіантів, плюс на всякий випадок додати ще одну зайву (за формулою n + 1), щоб врахувати "фактор невідомості", тобто якийсь варіант, нами ще не врахований . Використовувати при цьому можна одні Молодші Аркан і чи змішану колоду (Старші і Молодші Аркан і разом).
Далі залишається лише порівняти випали карти один з одним, тому що вирішити, яка з них більше подобається, може навіть людина, яка тільки сьогодні вперше взяв карти в руки ...
Приклад. Раз прийшов до мене співробітник однієї фірми і поскаржився, що начальник у них грубіян і велика вредина. Ходять чутки, що він збирається йти, але поки ніяк не йде. Чи піде він нарешті-
Я запропонував сформулювати питання так: 1) якщо начальник піде, то що це дасть особисто мені (тобто цього співробітника), і 2) що мені дасть, якщо він НЕ піде. І, про всяк випадок, третю карту: 3) чи немає якогось чи врахованого нами варіанти-
Карти випали такі: 1) П'ятірка Жезлів, 2) Четвірка Жезлів, 3) Туз Мечів.
Вийшло, що якщо начальник піде, то від цього для запитувача мало що зміниться: П'ятірка Жезлів означає "багато галасу, а толку мало". Ну, буде інший начальник не краща колишнього. Якщо ж він залишиться, то атмосфера якраз може налагодитися, бо Четвірка Жезлів - це "гарний будинок, хороша сім'я" і т.п. Однак найбільш привабливим представляється все-таки третій, неврахований варіант - Туз Мечів як символ дозволу всіх проблем одним махом.
Запитувачу це сподобалося:
- Можливо, це мені краще перейти в іншу фірму- Я б перейшов, та поки не пропонують.
Тягнемо ще дві карти розкладу Альтернативний: 1) шукати іншу роботу або 2) залишатися на колишній.
Випадають 1) Біла Карта і 2) Сімка денаріями. Біла Карта символізує "невідомість", туман, тобто радить »не смикатися", тому що знайти нову роботу зараз навряд чи вдасться. А ось почекати якийсь час сенс є, тому що Сімка денаріями означає людину, насадити сад і ворожбитів, чи дасть він плоди. Дасть, звичайно, говорить ця карта. Але не відразу.
Дивимося інші можливі варіанти.
1) Відкриття філії, куди запитувачу, можливо, вдасться перейти- Трійка Жезлів: можливо, так і буде, але дуже не скоро, тому що ця карта означає кінець якогось довгого шляху.
2) Перехід начальника на нову посаду- Королева денаріями: умиротворення, гармонія, успіх. А ось це може бути - якщо, наприклад, начальник не задоволений своїм теперішнім становищем (від цього і вередує). Ставши ж, наприклад, з замдиректора директором, він цілком може змінити свою поведінку, і ситуація для запитувача покращиться. Тоді й Четвірка Жезлів стає зрозуміла.
3) Щось, нам знову-таки невідоме- В даному випадку "неврахованих" варіантів, очевидно, немає, тому що випала Вісімка Кубків: "не шукай щастя там, де його немає", тобто далі питати вже не має сенсу.
Таким чином, "по ланцюжку", завжди можна дійти до суті, не вдаючись до якихось системним розклад карт таром, а просто задаючи один за іншим навідні запитання.
